强化统筹部署，长远下层一线 黑龙江监管局全面开展县域派出机构大访问活动

　　按照国度金融监督经管总局部署，黑龙江监管局相持高位统筹、高下联动、表里合作，全面开展“践行‘四下下层’ 共推‘四新’工程”大访问活动，长远辖内66家县域派出机构，倾听员工心声，传递组织和顺，强化撑持保险，有劲确保各项修订任务平稳落地。

　　一、抢先执早，高位推动统筹部署

　　一是制定实施有贪图。不等不靠，第一时候印发《国度金融监督经管总局黑龙江监管局“践行四下下层、共推四新工程”大访问活动责任有贪图》，明确相持党的开导、相持以稳为主、相持以东谈主为本、相持以上率下四项原则，条目省、分局党委班子成员收拢窗口期，在转隶大会后即刻开展全遮蔽式访问调研，要点作念好领路干军队列、摸清骨子情况、拜访当地党政、传导责任条目四项任务，促进县域干军队列加快和会。二是细化责任经过。统一县域派出机构沟通组建责任日程表，统筹挂牌当日及大访问各项责任经过，制定时候表、道路图，细化包袱到东谈主、明确时候到天，点对点加强率领督促，多轮摸排辖内支局挂牌沟通进展，确保各项责任万无一失。三是强化救急处置。制定《县域派出机构沟通组建时刻及竖立初期突发事件救急预案》，竖立由党委文牍任组长的开导小组，诞生突发事件阐发、处置、信访事件预警等责任机制，细化处置经过及阐发旅途，针对机构组建、东谈主员安置、待遇保险等9个方面要点关注事项明确处置步伐，有用驻守、抑遏、化解各样突发事件。

　　二、长远一线，全面传递党委关怀

　　一是领路干军队列。省、分局党委班子成员分赴关系支局沟通组参预挂牌庆典，为每名划转东谈主员转交总局党委《致合座转隶干部员工的一封信》，实地访问办公区域、食堂、值班室，了解干军队列想想动向，传递党委关心关爱，传导修订部署条目，切实领路划转东谈主员口头，营造“东谈主合、力合、心合”的精采修订氛围，助推“四新”工程在县域派出机构落地奏效。二是贬责骨子清贫。召开合座干部、退休干部谈话会，开展与支局沟通构成员“一双一”交心语言，要点围绕健全“四级垂管”体系、有用相连金融监管职责等开展调研，摸清东谈主员经管、财务经费、后勤保险、科技撑持、相似联络等方面存在的骨子清贫，匡助赐与合作贬责，实时倾听、切实复兴干部情切，摒除各样风险隐患，结束“保工资披发、保开门起初、保安全领路”的“三保”指标任务。三是拜访所在党政。各级党委班子成员携县域派出机构主要证实同道拜访当地党委政府，文书机构修订责任进展，就加强央地协同监管、推动普惠金融处事、作念好销耗者职权保护等责任进行相似交流，诞生所在党政与县域派出机构正常相似揣度机制，积极争取所在经费撑持，为日后监管支局顺利履职提供坚实保险。

　　三、优化处事，全力作念好撑持保险

　　一是细化责任率领。第一时候召开县域派出机构沟通组谈话会，制定《县域派出机构里面经管和正常起初操作手册》，明确决策机制、文秘责任、神秘躲避、救急值守、抽象经管等五方面20项具体责任的轨制依据、责任要乞降基本经过。诞生沟通组组长及办公室主任微信群，制作要点责任揣度表，明确文献流转、躲避经管等专项责任包袱东谈主，确保总、分、支局三级揣度流通，各项责任无缝联络。二是开展专题培训。连合东谈主民银行组织开展为期2周的县域派出机构专题培训，精确诞生35门课程，涵盖策略解读、正常起初、监督执纪、普惠金融、销耗者保护等方面，严实作念好处事保险，拓展交流学习效果，匡助县域派出机构尽快相宜责任节律，进步监管业务智商，全面加强县域金融监管。三是强化经费撑持。全面梳理工资待遇披发东谈主员范畴，严格引申工资待遇圭臬，对划转东谈主员作念好策略解说，组织开展工资披发全经过模拟演练，提前诞生救急预案，确保“不晚一天、不少一分、不落一东谈主”。四是作念好科技保险。趁早摸排辖内县域机构网罗运营情况，加强与东谈主民银行相似配合，作念好办公网罗一语气责任，加强对OA系统使用率领，结束“先到位后理顺、先起初后完善”的指标条目。

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包袱裁剪：张文